Elaboracion de Cuesionarios - .A.P.

Información. Cuestionario de decisiones de puesto empleado por un Hospital de tamaño intermedio en una zona urbana.

CLINICAS SAN EUSTAQUIO
Cuestionario de Análisis de Puesto

A. Identificación del Puesto
1. Nombre del Puesto: Jefe de Enfermería.
2. Departamento al que pertenece: Enfermería.
B. Actualización de Análisis
1. Primera Revisión; fecha del 29 de Febrero del 2008
2. Realización de parte del Equipo 3.
C. Descripción Resumida
1. Las actividades que se desempeñan principalmente es la Coordinación de los Sub-Ordinados (equipo de enfermeros). Una de las características mas relevantes en este puesto es el Uso de la Responsabilidad.
2. Sin duda, para este puesto es necesario un Nivel Académico Alto, desde Bachillerato, Universidad y es recomendable una Especialidad.
D. Deberes y Obligaciones
1. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter Médico Administrativo.
2. Relación de las Principales tareas realizadas en este puesto:
50% Organización
30% Rondines
20%Análisis
3. Relación de Tareas Secundarias realizadas en este Puesto.
50% Informes de los Rondines
30% Roll de Trabajo
20%Actividades Administrativas (salarios)
E. Responsabilidad
50% Coordinación
20% Puntualidad
30% Limpieza
F. Aptitudes Intelectuales
1. Características que se deben poseer para el puesto.
50% Estudios Terminados
50% Capacitaciones
3. Actitudes Indispensables
50% Iniciativa
50% Atención
G. Aptitudes Físicas
1. Características físicas que debe tener la persona que desempeña este puesto.
100% Buena Salud
2. Aptitudes físicas necesarias o esenciales.
50% Destreza Corporal
25% Agudeza Auditiva
25% Habilidad Manual
H. Experiencia.
1. Imprescindible
2. Debe poseer 2 años de Experiencia en la función de Enfermería o Jefe de Enfermería
I. Ámbito Laboral
1. Las condiciones Físicas en las que se desempeña este trabajo son básicas y tranquilas, no requieren esfuerzo físico, y la presión a la que está sometido es variable.
J. Condiciones Sanitarias y de Seguridad.
1. En este caso, hay exposición a accidentes laborales, sin dejar atrás el contagio de enfermedades por el “giro” de la empresa, es necesario utilizar equipo para protección; como por ejemplo, el tapabocas, batas, guantes, etc.
K. El parámetro de desempeño.
1. Se mide por medio de la coordinación y el buen funcionamiento de sus Súbditos.
2. Los principales factores para lograr el éxito en este puesto son la Responsabilidad, Inteligencia y Tenacidad.

Actividad No.3 - ..::Análisis de Puestos::.. "ALBAÑIL"

Las actividades y procesos del trabajo de un albañil son las siguientes:

Un albañil es una persona la cual tiene la función de construir, ya sea con sus manos o maquinarias un edificio o cualquier plano de un arquitecto.

Unas actividades de los albañiles son:
*Preparación de Mezcla
*Enjarrar
*Construccion de un Plano.

Procedimientos de Actividades Utilizadas.
1. Preparacion de Mezcla
- Se piden los bultos de cemento necesarios
- Se pide arena
- Se desparrama la arena, encima de esta se desparrama en diferente proporción al cemento.
- Se revuelve la mezcla con la pala
- Se desparrama formando un circulo en medio, como un volcán.
- Se le añade agua conforme tantee el albañil
- Se revuelve con la pala hasta volverse una mezcla homogénea

2. Procedimiento para enjarrar
-Se forma una capa delgada de mezcla sobre la pared, la cual se avienta con la cuchara.

3. Procedimientos para la producción de una casa
-Se comienza con la inspección del terreno.
- se hace el rayado (mediciones)
-Se hacen las zapatas
-Depues se hecha el firme
-Ya hecho el firme, se comienza a sentar blocks.
-Los blocks se van uniendo con la mezcla.
-Ya terminada la pared se comienza a hacer el techo.
-Y para el final las casas se enjarran por dentro y por fuera.

La responsabilidad personal que tiene un albañil, recae en NO quedar mal con los clientes, realizando un buen trabajo en la fecha antes acordada.

Los albañiles por lo general varían en comportamiento como todas las personas, pero debe tener un liderazgo para manejar a sus ayudantes, el albañil debe contar con buena salud física.
Las exigencias personales del albañil en su trabajo son hacer las tareas diarias en el tiempo acordado, para terminar la obra en la determinada fecha. El gasto de energía de un albañil es demasiado, ya que tiene que hacer mucho esfuerzo para hacer las tareas.

La maquinaria y el equipo que utilizan los albañiles son:
-la revolvedora
-carretilla
-pala
-cuchara
-hilos
-varillas
-lápiz
-cintas
-tablas de madera
-martillos
-etc.

Un albañil no necesita un alto grado de conocimientos, ya que su conocimiento se basa empíricamente, en base a experiencias vividas.

Los materiales procesados en este trabajo son: el cemento, ya que tiene ciertos químicos que hacen la función que tiene este producto.

Un albañil hace su trabajo en construir por lo que le pagaron; ese es su Servicio.
En este trabajo NO puede tener ningún error, ya que si no se hace correctamente puede quedar con mal reputación. Este tiene la única norma de cumplir con su trabajo.

El programa de trabajo de un albañil consiste en hacer cierto trabajo en determinado tiempo, y eso se decide si le pagan por día, por semana, o por contrato.

La condición física que debe tener un albañil debe ser Excelente, ya que realiza mucho esfuerzo físico, como cargar cosas pesadas, etc.

La jerarquía del puesto del albañil se basa en las capacidades que tiene para hacer un trabajo.

Los albañiles no necesitan un modo de comportarse que sea riguroso, un albañil no necesita un lenguaje moderado, su nivel de estudio puede ser desde Primaria.